Los siguientes tips nos llevan hacia
la supervisión efectiva de una forma resumida y simple:

2.- Asegúrate de que tu comportamiento
no entorpezca tu gestión, evita ser controlador, obsesivo y enfócate en ser
analítico, un soporte para tu grupo y una guía para realizar las tareas.
3.- Siempre dar crédito a los
empleados cuando hagan un buen trabajo y retroalimentación cuando cometan un
error, la retroalimentación debe ser al instante. Siempre elogia en público y
crítica en privado.
4.- Demuestra seguridad propia a tus
empleados, y asegúrate de saber claramente las tareas que estas realizando.
Esto brinda confianza a tu equipo.

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